eFabrika

Conheça mais sobre nós

Acreditamos que a tecnologia tem o poder de mudar a vida das pessoas. Nosso intuito é fazer com que
outras empresas também possam mudar a vida das pessoas e para isso trabalhamos pautados nas diretivas descritas
abaixo.

Liberdade para escolher como fazer

Acreditamos que uma organização muito rígida pode não ser totalmente benéfica, por isso deixamos nossos membros
livres para trabalhar da forma como quiserem, contanto que prestem o melhor serviço que puderem e cumpram os
prazos estabelecidos.

Projetar soluções superiores para empresas é uma responsabilidade de todos na organização, portanto todos os
membros, independente do grau de hierarquia, devem focar nos clientes e fornecer valor para eles. Nossos
clientes notam que isso abre uma grande vantagem para seus concorrentes.


Ter gosto pelo seu trabalho

As equipes da eFabrika são mais do que simples programadores, planejadores ou “manejadores de papel”. Queremos
que todos tenham grandes ideias, mas que também se orgulhem de poder inspirar e ajudar seus companheiros de
equipe a construir soluções. Para nós, gostar do trabalho faz com que possamos ter controle e dedicação total
pelo que produzimos, fazendo com que trabalhar seja tão confortável quanto ler um livro e reescrever algumas
partes.


Qualquer um pode fazer

Cabe a apenas uma equipe dominar um projeto? Besteira, queremos que todos possam desfrutar de, ao menos, conhecer
os projetos da organização. Sabemos que não existem profissionais perfeitos e que a mescla de feedbacks a
respeito de qualquer assunto resulta em algo melhor que feito sozinho.


Façamos somente negócios rentáveis

Cada problema durante a fase de projeto se tornará um problema na fase de negócio. Se a sua empresa está
construindo algo que ninguém está disposto a pagar, então nem o seu produto e nem o seu negócio irão durar o
suficiente.

Empresas precisam de receita para sustentar as suas operações e clientes precisam ser honestos em aceitar
serviços. Sem o feedback dos clientes, podemos nos perder no meio do caminho e ficar presos no meio do caminho
fazendo coisas, na prática, serão inúteis.

Empresas que se concentram em obter atenção e ganhar popularidade sem receita não estão assumindo produtos, estão
brincando de projetos e perdendo tempo.


Sozinhos não fazemos nada

A empolgação nos faz ficar apaixonados por uma ideia e começar a desenvovê-la imediatamente, isso é um grande
perigo. De acordo com o item acima, como você irá ter um feedback para influenciar em suas tomadas de
decisão?

Cada novo produto, serviço ou solução precisa de membros que contribuam com esforço desde o início, mas sempre em
grupo, conversando e analizando cada etapa.


Há sempre ganho nos pequenos detalhes

A maioria das empresas se esforçam nos pequenos detalhes, pois é aí que está o ponto chave do quesito qualidade.
É preciso que saibamos perguntar muito sobre quaisquer pontos durante o processo de desenvolvimento. Como as
pessoas irão utilizar? Será que elas realmente querem fazer isso? O que faremos caso a pessoa utilize de maneira
errada? É preciso sempre estar questionando a viabilidade e o sucesso de toda e qualquer tarefa.


Questionar é necessário

Ao liderar um projeto é necessário que se questione a real necessidade das modificações ou criações propostas,
visando o futuro. Isso é fundamental para qualquer empresa em mercados competitivos como os de hoje. A inovação
de amanhã, muitas vezes não tem nada a ver com o que as pessoas querem hoje ou até mesmo com o que é possível
hoje. Perguntar nos guia para descobrir as necessidades e seguir em frente.